Тема: вопросы по учету раб

1.    Время для сотрудников, которые работают посменно? (т.е. день/ночь). Чтобы учет шел верно.

2.    Отпуска, командировки, больничные и т.п.? Как ввести эти данные в программу?

3.    Время для сотрудника, у которого график работы по указанию/согласованию руководителя смещается на несколько дней?

4.    Отсутствие (отъезд) работника на несколько часов в рабочее время по уважительным рабочим вопросам? Как данное время учитывать в рабочее?

5. Если в работающим графике меняется какой-либо параметр, то время работы за предыдущие дни останется неизменным или оно тоже поменяется?

Меня интересует, данное изменение распространится на весь период отчета или начнет действовать со дня изменения.

1.Скорее всего Вам подойдет “Периодический график работы”.

2.Закладка “Начисления и вычеты” у сотрудника.
Здесь заносятся все начисления и вычеты связанные с сотрудником.
Начисления и вычеты.
Влияют только на расчет оплаты (увеличивают или уменьшают размер оплаты). Начисления и вычеты можно назначать на определенную дату.
Отпуска, командировки и больничные.
Влияют на расчет оплаты (увеличивают или уменьшают размер оплаты) и влияют на учет рабочего времени (в указанные периоды отработанное время, переработки и недоработки не учитываются, т.к. сотрудник должен был отсутствовать на рабочем месте). За работу в данный период можно отдельно сделать отдельное начисление сотруднику с указанием суммы оплаты.

3.Можно сдвигать рабочие дни в графике, если день, указанный в общих внеплановых днях как выходной, попадает на рабочий день. Это повлияет на всех, у кого этот график работы выбран.
Можно каждому сотруднику сделать свой индивидуальный график работы.

4.”Виртуальные точки доступа” используются для этого.

5.Поменяется на весь период - все данные будут пересчитываться по новому графику.