Форумы  ·  Войти  · 

Тема: Контроллер SMDR 2

Страница 3 из 6, все  < 1 2 3 4 5 >  
[ #31 ]  30.03.09 9:04   Oleg [Editor]  KOMENDANT LAB  

Не может такого быть ибо контролю и учету поддается только система, а в данном случае хаос. При любых настройках собака обязательно будет. А сложностей скорее всего не вызывало то, что толком ничего и не контролировалось системно, либо что-то не учитывалось.

[ #32 ]  30.03.09 10:44   Chost  (177/24.03.09)  

Реализовано следующим методом, в настройках отчета помечаю и устанавливаю следующие настройки:
1) Расчитать рабочее время отработаное по картам.
2) Выбираю сотрудников
3) Выставляю период 8-00:20-00, 20-00:8-00
4) Выставляю условие рабочий день не может быть меньше 4 часов
5) Выставляю условие рабочий день не может быть больше 12 часов
5) Нажимаю сформировать отчет.
Согласен реализовать с помощью реализованных в программе графиков выхода на работу, не возможно.
Данную функцию необходимо выполнять на уровне формирования отчета.
Не нужно все учитывать. Не нужны прогулы. Нужно только фактически отработанное время.
Необходимо решить данную задачу, спасибо за помощь :%)

[ #33 ]  30.03.09 12:07   Oleg [Editor]  KOMENDANT LAB  

Реально / Не реально:
1. Это понятно.
2. Тоже понятно.
3. Не может быть периода 8-00:20-00 - 20-00:8-00 т.к. это сутки, значит всеж речь о двух периодах.
4. Т.е. брать в расчет только промежутки времени больше 4-х часов - за сутки это реально, НО! Допустим сотрудник начал работать в одних сутках, закончил в других в 8-00, но покинул предприятие в 13-00 (спал в раздевалке). Затем вышел на обед и к вечеру вышел во вторую смену к 20-00 ... и что? ..
5.1. А вот здесь противоречие. Значит сотрудник не может работать две смены подряд?
5.2. И получаете “подогнанные данные” не отражающие реальную ситуацию. А как же опоздания? Их вроде надо было учитывать? Особенно в ракурсе первой смены ибо выход на работу не 8-00, а в 15-00 в вашей схеме будет валиден. А по сему зачем тогда разделять что-либо на смены и т.п.? 
________
Вам проще забить на периоды (на смены) и делать выборку по нахождению человека в помещении с отбросом периодов менее 4-х часов ибо,  что в первом, что во втором случае вы не получаете реальной ситуации т.к. не установлена системность (правила). И еще,
вы полностью правы в следующем: (цитата) “реализовать с помощью реализованных в программе графиков выхода на работу, не возможно” - ключевое слово - ГРАФИКАХ, т.е. нечто системное. Не возможно выдать систематизированный отчет не системных данных, только общий.
Могу себе представить, что выводилось в той системе которая с этим справлялась. 😊 скорее всего это не система справлялась, а отчеты подгонялись под смысл “типа есть и нормально”.

[ #34 ]  30.03.09 13:21   Chost  (177/24.03.09)  

3) Согласен два периода, можно два отчета по двум периодам
4) условие рабочий день не более 12 часов
5.1) не может
5.2)возможно добавить в отчет время первого входа
Надо мной директор и заказчик, которые говорят волшебные слово “надо” и “должно” :( и вариант “типа есть и нормально”  меня вполне устроит 😊, остальное прийдет при реальной работе, возможно что-то подправлю. Возможно в режиме работы, когда заказчик увидет результат, он прийдет к какому нибудь решению.

[ #35 ]  30.03.09 13:42   Chost  (177/24.03.09)  

Можно какой нибудь написанный отчетик для FastReport для облегчения освоения данной программы, любой отчет, можно даже не соприкасающийся с данной задачей

[ #36 ]  30.03.09 13:56   Oleg [Editor]  KOMENDANT LAB  

В общем понятно 😊 С этого следовало начать, т.к. получается что мы на разных языках, мы то исходим изначально, что должно быть системно и правильно, фактор “а ладно сойдет” мы же не берем во внимание 😊
Дайте майл куда вам скинуть пример отчета на фаст-репорте, вам вышлют.

3. У вас уже есть два отчета ... делайте график на первую смену и применяйте его ко всем сотрудникам. В конце месяца делайте отчет по первой смене. Затем меняйте время в графике и делайте повторный отчет. В итоге будете иметь почти реальную картину, но на двух бАмАжках 😊 и делать ничего не надо ...

[ #37 ]  30.03.09 14:11   Chost  (177/24.03.09)  

если бы тоже только на одной бамажке то и без подстановки графиков было бы супер:) чтоб он нажал кнопочку и радовался

[ Изменено: 15.11.11 1:04 Chost ]
[ #38 ]  30.03.09 14:27   Kosstos  EXPERT  
Chost - 30.03.09 14:11

chost@ua.fm

Отправлено.

[ #39 ]  30.03.09 15:47   Chost  (177/24.03.09)  

Спасибо получил:) буду разбираться

[ #40 ]  30.03.09 16:26   Chost  (177/24.03.09)  

Как можно отредактировать существующий встроенный отчет?

[ Изменено: 30.03.09 16:58 Chost ]
[ #41 ]  30.03.09 16:59   Chost  (177/24.03.09)  

Я уже наверно всех забадал:)

[ #42 ]  30.03.09 17:05   Ware.Support  EXPERT  
Chost - 30.03.09 16:26

Как можно отредактировать существующий встроенный отчет?

У пользователя ПО нет возможности изменить встроенный отчет.

[ #43 ]  30.03.09 17:40   Chost  (177/24.03.09)  

Удалено

[ Изменено: 30.03.09 17:43 Chost ]
[ #44 ]  31.03.09 9:53   Chost  (177/24.03.09)  

А где можно взять структуру базы данных? Тобишь в какой табличке какая инфа лежит.

[ #45 ]  31.03.09 13:08   Oleg [Editor]  KOMENDANT LAB  

В принципе там многое исходит из названия, описание структуры БД для текущей версии еще не делали (даже запросов не было т.к. те кто этим пользуется и так понимают где и что), но для прошлых версий есть. Если надо - вышлем, хотя описание будет конечно не совсем то что нужно. Либо ждите пока составим описание.

Страница 3 из 6, все  < 1 2 3 4 5 >  
Komendant.pro
 ©1999-2024  Инженерная лаборатория "Комендантъ"
Skills.House
 Powered by "Skills.House"