Тема: легкпромторг
Вы читали полностью вчерашнюю переписку? Задачи были поставлены именно такие... я пытаюсь вам отправить фото из программы со словом “свободный” график... надеюсь в ближайшие минуты это всё-таки сделаю...
Задачи-то поставлены. Но их реализация в полном соответствии невозможна, потому есть несколько обходных путей, выбор которых за вами, в зависимости от того, чем вы готовы поступиться.
Если нужно в точности как была поставлена задача и полностью автоматически, то тогда вопрос исчерпан. Данная логика у нас не реализована.
хорошо, объясните мне тогда, что значит этот ответ... первый вариант
плавающий график, в котором задается рабочее время с 9:00 до 17-30, рабочее время 8 часов, промежуток более 510 минут.
Выберите пункт “организации-организация-управление персоналом-графики работы-основные графики работы-правая кнопка мыши-добавить график работы” и увидите все вышеперечисленные настройки. Если останутся вопросы, спрашивайте.
что значит: “заполнить 7 интервалов на каждый день недели.”? и как это сделать?
начало след. инт-ла не корректируется... там стоит время предыдущего “окончания”...
Интервалов побольше получилось, 13
Настройте как в скриншоте
если 30 минут обеда тоже нужно не учитывать, значит отсутствие 40?
Нет, это отсутствие только в начале и конце рабочего времени, т.е. опоздание или уход раньше. Все остальные отлучения с работы буду перекрываться другой настройкой (интервалом в 1000 минут)
ок. Спасибо большое!
у меня получается какая то ерунда в расчетах... я что-то ещё должна была сделать?
Приведите конкретный пример.
я выставила всё точно так же как вы предложили, добавила четверым плавающий график и их же расчитала... получилось что у каждого зп не больше 2000 за август!
это я ошиблась! извините!
подскажите, как учитывать время за свой счёт?
В системе оплаты не должно быть ничего указано кроме часа отработанного времени.
Нужно смотреть по конкретному дню, во сколько человек пришел, во сколько ушел и сделать отчет отработанное время, посмотреть сколько за день покажет.
