Тема: Настройка расчета заработной платы
Добрый день, с апреля 2012 пользуемся вашим продуктом. На данный момент встал вопрос как настроить программу что бы она сама расчитывала з.п. сотрудникам. Есть оклады, командировки ну и штрафы, кудаж без них. Прошу помощи дистанцтонно или персонально в оффисе(если есть возможность).
Какова должна быть формула расчета зарплаты?
оклад-опоздания-штрафы
оклад-опоздания-штрафы
Это как???
Нужна определенность в смысле столько-то за час работы, штраф за то-то столько-то за то-то столько-то, рабочее время по каким дням, с какого по какое время.
Рабочее время с 8-30 до 17-00, обед с 12-00 до 12-30, еще не учитываются 30 минут(перекуры, выходы в магазин). Рабочая неделя 5 дней, все праздничные дни выходные. Штрафы на сотрудников могут быть разные, ну например не выход на работу без предуапреждения 1$ и т.д. Есть командировки, они оплачиваются в полном объеме. Отсутствует переработка. Есть фиксированный оклад который не зависит от того сколько оабочих дней в неделе.
Штрафы на сотрудников могут быть разные, ну например не выход на работу без предуапреждения 1$ и т.д.
Распишите подробнее “и т.д.”.
При заполнении данных смотрите значения полей в Руководство пользователя комплекса “Комендантъ” .
1. Заполнить общие выходные дни и/или рабочие дни(рабочие дни на выходных). Конфигуратор -> Оборудование -> Система контроля доступа -> Общие внеплановые дни.
2. Заполнить график работы. Конфигуратор -> Организации -> Ваша организация -> Управление персоналом -> Графики работы -> Основные графики работы -> Недельный график работы.
Для учета рабочего времени необходимо использовать недельные графики работы.
Указать рабочие дни с понедельника по пятницу и установить им:
- рабочий день - с 8-30 до 17-00;
- обед - с 12-00 до 12-30;
- отсутствие за день - 30 минут.
3. Заполнить систему оплаты труда. Конфигуратор -> Организации -> Ваша организация -> Управление персоналом -> Системы оплаты труда -> Система оплаты труда.
По умолчанию все значения полей равны нулю.
Назначить стоимость штрафов в секции “Штрафы”.
4. Наазначить графики работы и системы оплаты труда картам доступа сотрудников. Конфигуратор -> Организации -> Ваша организация -> Персонал -> Подразделение -> Отдел -> Сотрудник -> Карта доступа.
Далее по необходимости заносите сотрудникам отпуска, командировки и больничные. Конфигуратор -> Организации -> Ваша организация -> Персонал -> Подразделение -> Отдел -> Сотрудник -> Закладка “Начисления и вычеты”.
Если человек заранее отпросился с работы, то ему необходимо занести на эти дни отпуск.
Если человек отбыл в командировку, то ему необходимо занести на эти дни командировку с автоматическим зачислением рабочего времени.
Перед расчетом зарплаты делаете начисление окладов всем сотрудникам. Конфигуратор -> Организации -> Ваша организация -> Персонал -> Подразделение -> Отдел -> Сотрудник -> Закладка “Начисления и вычеты”.
Для получения расчета заработной платы необходимо в модуле отчетов использовать отчет “Расчет зарплаты -> Общий отчет”.
не выход на работу, систематические опоздания, граматические ошибки в деловой переписке, посещение в рабочее время сайтов не связанных с рабочим процесом, невыполнение поручений начальника отдела, иные взыскания.
Оплата труда выставляется только за час? Или можно за месяц, просто размер оплаты за час, при фиксированной ставке за месяц, может менятся от колличесва рабочих дней в месяце. Как можно это обойти?
не выход на работу, систематические опоздания, граматические ошибки в деловой переписке, посещение в рабочее время сайтов не связанных с рабочим процесом, невыполнение поручений начальника отдела, иные взыскания.
В конфигураторе в карточке сотрудника создавать вычеты - произвольные штрафы.
Оплата труда выставляется только за час? Или можно за месяц, просто размер оплаты за час, при фиксированной ставке за месяц, может менятся от колличесва рабочих дней в месяце. Как можно это обойти?
Как писали выше, стоимость рабочего времени не надо выставлять. Необходимо выставить только штраф за факт опоздания и/или за факт прогула. А оклады начислять вручную начислениями каждый месяц каждому сотруднику.
начисление оклада делается месяц в месяц?(т.е. я не смогу начислить оклад за авгус в сентябре?)
начисление оклада делается месяц в месяц?(т.е. я не смогу начислить оклад за авгус в сентябре?)
Можете. Хоть в сентябре за январь, только необходимо указать дату начисления январем.
Попутался, но окно даты начисления не активно т.е. стоит текущая дата
*Попытался
Попутался, но окно даты начисления не активно т.е. стоит текущая дата
Необходимо в модуле “Комендантъ: Бухгалтерия” выключить контроль системы.
В меню “Файл -> Администрирование -> Контроль системы” снять галочку.
