Тема: Учет рабочего времени - обеденный перерыв
Добрый день!
Есть ли вариант расчета обеденного перерыва, если сам переыв может быть в промежутке 13:00 - 15:00, но не может превышать 45 минут?
Каким образом тогда будет идти расчет и будет ли он правильным?
Или все же программно перерыв может быть только жестким интервалом начало-конец (например 13:00-14:00)?
Заранее спасибо!
Обеденный перерыв может быть только жестко установлен, но можно воспользоваться счетчиком “Отсутствие за день (мин.)”.
Т.е. выключаете обеденный перерыв, а отсутствие за день ставите равным 45 минут + время на перекуры.
Обеденный перерыв может быть только жестко установлен, но можно воспользоваться счетчиком “Отсутствие за день (мин.)”.
Т.е. выключаете обеденный перерыв, а отсутствие за день ставите равным 45 минут + время на перекуры.
Т.е. если поставить обеденый перерыв с 13.00 до 15.00 и плюс поставить разрешения на 45 минут отсутвие за день, получится что время разрешенноого отсутвия за день 2 часа 45 минут?
Или он будет вести учет на разрешенные 45 минут с 13.00 до 15.00, и все другие выходы будут считаться отсутвием в течение рабочего дня?
Т.е. если поставить обеденый перерыв с 13.00 до 15.00 и плюс поставить разрешения на 45 минут отсутвие за день, получится что время разрешенноого отсутвия за день 2 часа 45 минут?
Время разрешенноого отсутвия за день составит 45 минут. Интервал времени с 13 по 15 считается нерабочим, т.е. отсутствие в этом промежутке не сказывается на отработанном времени.
Т.е. если поставить обеденый перерыв с 13.00 до 15.00 и плюс поставить разрешения на 45 минут отсутвие за день, получится что время разрешенноого отсутвия за день 2 часа 45 минут?
Время разрешенноого отсутвия за день составит 45 минут. Интервал времени с 13 по 15 считается нерабочим, т.е. отсутствие в этом промежутке не сказывается на отработанном времени.
в отчетах переработанное время и недоработанное время?
обработанное время будет корректно показывать? ну например если я поставлю перерыв с 13 до 15. а в конце дня посмортю сколько из положеных 8 часов работник был на месте?
И еше, где можно вводить данные о разрешенных уходах, например получили разрешение выйти.
в отчетах переработанное время и недоработанное время?
обработанное время будет корректно показывать? ну например если я поставлю перерыв с 13 до 15. а в конце дня посмортю сколько из положеных 8 часов работник был на месте?
Да
И еше, где можно вводить данные о разрешенных уходах, например получили разрешение выйти.
Что значит разрешенные уходы?
Проверить учет рабочего времени можно с помощью дополнительных проходов в конфигураторе у карточки доступа.
в отчетах переработанное время и недоработанное время?
обработанное время будет корректно показывать? ну например если я поставлю перерыв с 13 до 15. а в конце дня посмортю сколько из положеных 8 часов работник был на месте?Да
И еше, где можно вводить данные о разрешенных уходах, например получили разрешение выйти.
Что значит разрешенные уходы?
Но надо указать как переработку присудствие в обьеденный перерыв?
Разрешенные уходы, ну например, работник в течение рабочих часов получает разрешение выйти на 2 часа, по делам компании например. но эти 2 часа не долнжы считатся недоработкои.
Но надо указать как переработку присудствие в обьеденный перерыв?
Ничего не понятно - опишите полностью, что хотите получить.
Разрешенные уходы, ну например, работник в течение рабочих часов получает разрешение выйти на 2 часа, по делам компании например. но эти 2 часа не долнжы считатся недоработкои.
Для этого существуют “виртуальные точки доступа”.
Создаете точку “отгул” например, а специальный человек заносит в программу “вход/выход” сотрудника по этой точке с нужными данными (время/дата).
Есть нюансы использования данного метода - не должен нарушатся порядок входов/выходов в системе, т.е. события должны идти по порядку.
Примерно так:
9:00:00 вход на работу - физическая точка доступа
14:30:00 выход с работы (отпросился на пару часов человек) - физическая точка доступа
14:30:01 вход в виртуальную точку доступа
16:29:59 выход из виртуальной точки доступа
16:30:00 вход на работу - физическая точка доступа
18:00:00 выход с работы - физическая точка доступа
Хочу получить время перерыва с 13.00 до 15.00, но работник не должен быть больше 45 минут на перерыве.
Все выходы и заходы вне времени перерыва 13.00 до 15.00 чтоб ститалось отсутвием на рабочем месте во время рабочего дня.
Стандартными средствами программы это не возможно.
Только сторонний отчет.
Стандартными средствами программы это не возможно.
Только сторонний отчет.
Да это я понял уже,
Но как вариант, например ставится рабочий день с 9.00 до 17.45, время перерыва с 13 до 15, в графике указывается считать за переработку присудвие во время рабочего дня.
В конце дня смотрится количество обработатных часов, если меньше 8 часов значит на перерыв было потрачено больше 45 мин.
... ставится рабочий день с 9.00 до 17.45, время перерыва с 13 до 15, в графике указывается считать за переработку присудвие во время рабочего дня.
В конце дня смотрится количество обработатных часов, если меньше 8 часов значит на перерыв было потрачено больше 45 мин.
Не верно.
Отработанное время 8:45:00 - 2:00:00 (обед) = 6:45:00 (максимум).
В отчете “Переработанное время” будет 2:00:00-45:00 = 1:15:00 (плюс/минус по ситуации).
Понятно 😊
У компании имеется практика написания отчетов под MS Report Services?
Причем здесь MS Report Services?
Причем здесь MS Report Services?
Ну если работать с сторонними отчетами, то лучше уж на Report Services чем на fast-report.
более дотупно через броузеры и не нужно модуля отчета установленого.
Так как мы в другой стране , у нашего програмного обеспечения тоже есть привязки к регионалным настройкам.
с MS Report Services через веб интерфейс, региональные привязки для коменданта можно не ставить.
