Тема: kx-TDA100D PRI30 ключ
Уже утро. Ну как там у ТС дела, поток поднялся?
вчера вечером все проверил , поднялся очень этому радтолько одно но на системниках на дисплее АНГ. нужно RU , пока не нашел как исправить
Я бы с RU особенно не переживал.
Оно и на русских станциях работает весьма криво: русский язык только на системниках, а по FSK, SIP, в SMDR - непонятные кракозябрики.
Лучше все транслитом заполнять.
Язык можно покрутить в 4.1.1 вариант 5
Язык можно покрутить в 4.1.1 вариант 5
что то не то , выходишь через системник в режим программирования , все как в добрые и старые времена , все по АНГ.
Язык можно покрутить в 4.1.1 вариант 5
что то не то , выходишь через системник в режим программирования , все как в добрые и старые времена , все по АНГ.
нашел на системнике программ и функция 02 язык
Язык можно покрутить в 4.1.1 вариант 5
что то не то , выходишь через системник в режим программирования , все как в добрые и старые времена , все по АНГ.
нашел на системнике программ и функция 02 язык
а хотя все правельно 4.1.1 пункт 5 )
Подскажите как пройти авторизацию и где ?
Находите по ссылке ближайший Технический Центр, обращаетесь к ним с мотивированной заявкой на авторизацию, в случае отказа, в следующий по списку, если там откажут (в письменном виде путь отказ пишут), тогда обращаетесь в Panasonic с этим вопросом. По ссылке прочтите последний абзац после перечня ТЦ.
Почему заявка должна быть мотивированной? Хоть ТЦ и не несет убытки из-за вашей авторизации, но менеджер ТЦ отвечает за Вас как за установщика, и ему лишняя головная боль не нужна. Например в виде “мертвых душ” АУ или вечно его дергающих недотеп. Это не применительно к Вам сказано.
Если Вас не пугает перспектива прохождения обучения и ежегодной сдачи тестов, подтверждающих квалификацию, в случае отсутствия установок АТС, то вперед с песней на стены ближайшего ТЦ. Получаете доступ к свежим прошивкам, ПО и информации из первых рук, т.е. от инженеров ТЦ и техподдержки Panasonic. Еще один сертификат от именитого производителя никому не помешает, и будет хорошим аргументом в вашу пользу при устройстве на работу. Да, забыл указать, сертификат АУ хоть и именной, но привязан к компании, в которой вы работаете. При переходе в другую компанию Вы сообщаете в ТЦ об этом и они Вас “привязывают” к новой компании. И Вы никому и ничем не обязаны. Ну может только финансово, если за Ваше обучение будет платить компания-работодатель. Стоимость обучения символическая, конкретика у ТЦ.
Стоимость обучения символическая, конкретика у ТЦ.
1к долларов сказал ТЦ в Алматы. что не назовешь символической ценой.
1к долларов, во-первых, не такие большие деньги (для организации, где есть необходимость в DECT, PRI или IP-решениях), а во-вторых - это за что с Вас просят? Если за курсы администратора - это одно, если же за обучение Вас непосредственно как установщика именно от Panasonic, с сертификатом установщика определенного уровня (и выдачей персонального ключа к консоли) - это совсем другое. И курсов таких желательно пройти хотя-бы 2 шт. Правда на Панасе эти курсы стоят, вроде как, подешевле, но, если ехать куда-то + проживание в гостинице оплачивать, может и дороже вылезти.
Ну посмотрим скоро, разрешат или не разрешат учится, а по поводу головной боли так это смотря кто как учился.
1к долларов, во-первых, не такие большие деньги в организациях
директор в ответ попросил подписать контракт на 2 или 3 года с обязательством вернуть стоимость обучения в “случае чего”. я развернулся и ушел.
а во-вторых - это за что с Вас просят? Если за курсы администратора - это одно, если же за обучение Вас непосредственно как установщика именно от Panasonic, с сертификатом установщика определенного уровня (и выдачей персонального ключа к консоли) - это совсем другое.
уточню завтра.
Правда на Панасе эти курсы стоят, вроде как, подешевле, но, если ехать куда-то + проживание в гостинице оплачивать, может и дороже вылезти.
еще дороже вылезет.
1к долларов, во-первых, не такие большие деньги в организациях
директор в ответ попросил подписать контракт на 2 или 3 года с обязательством вернуть стоимость обучения в “случае чего”. я развернулся и ушел
Стоимость курсов, кстати, чуть меньше стоимости одной платы PRI для TDA/TDE…
директор в ответ попросил подписать контракт на 2 или 3 года с обязательством вернуть стоимость обучения в “случае чего”. я развернулся и ушел...
Ну и в чем проблема? Директора понять можно - он проплатит, а Вы свалите...
Если в контракте оговорить зарплату и учесть ее рост пропорционально инфляции и потребительской способности..., то ближайшие 2…3 года Вам не надо ломать голову о поиске работы.
Также записать, что если Вас “уходят” не по Вашему желанию, то ничего не возвращается... а Вам еще и компенсация выплачивается...
Стоимость курсов, кстати, чуть меньше стоимости одной платы PRI для TDA/TDE…
получается в алмате лупят в 2 раза больше.
